برقراری عدالت در استخدام اولویت مهم اصلاح نظام اداری است/ نظرات شخصی در استخدام‌ها کنترل خواهند شد
علاءالدین رافیزاد ، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و اشتغال دولتی ، در پایان جلسه معاون فرمانداران توسعه مدیریت و فرمانداران این کشور به خبرنگاران گفت: دیروز ، شورای توسعه مدیریت دو قطعنامه مهم داشت. قطعنامه اول مربوط به دستورالعملهای مربوط به نحوه آزمایش و استخدام کارمندان دولت و قطعنامه دوم در مورد قوانین رویه برای استخدام نخبگان بود.
وی ادامه داد: از نظر دستورالعمل های استخدام در سازمان های اجرایی ، مهمترین چیز این است که اهمیت آزمون کتبی 2 ٪ و میزان مصاحبه و ارزیابی های مکمل 2 ٪ است. هدف از این تصمیم کنترل عقاید شخصی شخص و جذب عدالت است. برای اولین بار ، راهنمایی برای ارزیابی های اضافی وجود دارد که متغیرهای توجه باید براساس ساختار تأیید شده باشد.
معاون رئیس جمهور افزود: “در مورد قطعنامه دوم ، که مربوط به استخدام نخبگان توسط -LAW است ، چارچوب مورد نیاز برای بهره مندی از افرادی که قصد استفاده از این روند را دارند ، بهره مند می شود.”
رافیزاده همچنین در مورد ایجاد مجتمع های اداری با کمک فرمانداران و فرمانداران گفت: طبق آخرین گزارش ها ، پنج مجتمع اداری در ماه های اخیر افتتاح شده است و هدف ما افزایش تعداد این مجتمع ها تا هفته است.
رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور گفت: “این مجتمع ها ، به ویژه در شهرهای زیر 6000 نفر ، فرصت هایی را در اختیار افراد قرار می دهند تا نیازی به مراجعه به شهر برای هرگونه خدمات نباشند.” فرمانداران همچنین نظارت مستقیمی از نحوه ارائه خدمات در این مجتمع ها دارند.
رافیزاده تأکید کرد: در مورد موارد اضطراری اداری ، استان قزوین به عنوان خلبان انتخاب شده است. گزارش های خوب دریافت شده است و استانها در هفته های آینده به این پروژه اضافه می شوند. ما امیدواریم که با همکاری فرمانداران استان و سازمان های اجرایی ، رضایت مردم ارائه شود.
پایان پیام/
منبع : میزان
