عملکرد تاپیکو، میدری را به مجلس کشاند

زینب قیصری نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس از حضور میدری در مجلس به منظور پاسخگویی به عملکرد تاپیکو خبر داد و گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید متولی سرمایه میلیونی کارگر و بازنشستگان باشد نه میدان تصمیمات امروز، بلکه مجموعه تصمیمات امروز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. بزرگترین بازوهای اقتصادی شستا، یعنی هلدینگ تاپیکو، نماد بارز ناکارآمدی و بی ثباتی مدیریتی است. و تبدیل به انحراف از رسالت تولیدی خود شده است.
وی تصریح کرد: در حال حاضر بزرگترین هلدینگ پتروشیمی شستا نه تنها سودی ندارد بلکه در حال فرسایش سرمایه کارگران است. در بخش تولید، تناژ تولید شرکتهای زیرمجموعه تاپیکو نه تنها در یک سال گذشته رشدی نداشته، بلکه در چند مجتمع مهم با کاهش محسوس تولید مواجه شده است. در بسیاری از شرکت های تابعه، ضریب بهره برداری از ظرفیت تولید به زیر 70 درصد رسیده و بخشی از ظرفیت کشور بلااستفاده مانده است. این بدان معناست که در حالی که کشورهای منطقه در حال توسعه صنایع پایین دستی خود هستند، تاپیکو همچنان درگیر تصمیمات متزلزل است.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: ریشه اصلی بحران تاپیکو در بی ثباتی مدیریتی و دخالت های غیرحرفه ای است. در سال گذشته، مدیرعامل شستا چندین بار مدیر تاپیکو را بدون ارزیابی عملکرد یا منطق مدیریت تغییر داده است. این تغییرات برنامه ریزی استراتژیک شرکت را مختل کرده و تصمیمات را وارد زندگی روزمره کرده است. نتیجه این سردرگمی در زیر مجموعه ها مشهود است.
رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت افزود: مشکل فقط در تغییرات مستمر نیست؛ در گزینه های غیر تخصصی هم هست. در حال حاضر مدیرعامل فعلی تاپیکو نه تجربه مدیریت یک شرکت پتروشیمی را دارد و نه رزومه وی تجربه مدیریتی در زنجیره تولید و صادرات محصولات پتروشیمی را نشان می دهد، اما چگونه می توان انتظار داشت مدیری که حتی یک شرکت پتروشیمی را مدیریت نکرده است، هلدینگی با 90 شرکت را به سمت رشد سوق دهد؟
کایسری تصریح کرد: چنین انتخاب هایی نشان می دهد که روابط جایگزین شایستگی شده است. از سوی دیگر مدیرعامل شرکت نفت ایرانول یکی از سودآورترین شرکت های زیرمجموعه تاپیکو تنها به دلیل امتناع از اجرای دستورات نامربوط وزیر، به یکباره بدون هیچ توضیحی برکنار شد. این تصمیم پیام روشنی برای مدیران حرفه ای بود که در شستا ملاک بقا نه شایستگی، بلکه اطاعت است.
انتهای پیام/
منبع : میزان



