قانون ۳۰ درصدی یا راه جدید برای دور زدن قراردادها؟/ تصمیمگیرندگان فدراسیون فوتبال در مسیر ناکجاآباد
تصمیم جدید مقامات فدراسیون فوتبال در مورد افزایش 5 درصدی دستمزد بازیکنان ، به جای کنترل بازار ، ممکن است مسیرها و تخلفات غیر شفاف را تسهیل کند. این زمانی است که برخی از باشگاه ها به تازگی دور شده اند.
در یکی از مهمترین اظهارات ، مهدی تاج ، رئیس فدراسیون فوتبال ، اعلام کرد که باشگاه ها حتی نمی توانند بیش از 5 ٪ بیشتر از قرارداد خود در فصل گذشته بپردازند.
هدف از قانون ، کنترل تورم قراردادها و جلوگیری از هرج و مرج مالی در فوتبال ایران است ، اما در عمل ، آنچه دیده می شود چیزی غیر از یک رسمی و اشکال نیست.
در اوایل انتقال ، نمونه های بی شماری از امضای قراردادهای نجومی با بازیکنانی که سال گذشته یک سوم دریافت کرده بودند ، وجود داشت. سوال اصلی این است که آیا فدراسیون مکانیسم دقیق و روشنی برای تأیید این قراردادها دارد یا اینکه صدور یک دستورالعمل فقط کافی است؟
باشگاه ها چاره ای جز ارائه پیشنهادات مالی قابل توجهی برای حفظ قدرت رقابت در بازار داغ ندارند و بسیاری از آنها به سادگی این قانون را با استفاده از بندهای خاص ، پرداخت های پنهان یا قراردادهای چند مرحله ای مختل می کنند.
از طرف دیگر ، محدود کردن دستمزد بازیکنی که فصل گذشته عملکرد درخشان انجام داده است نه تنها ناعادلانه است بلکه می تواند انگیزه را نیز از بین ببرد و بازیکنان جوان در همان زمان مشکل خواهند داشت.
به عنوان مثال ، بازیکنی که در فصل اول بین 1 تا 5 میلیارد دلار در لیگ برتر دریافت کرده است ، یک درخشش طبیعی است که انتظار یک قرارداد چند منظوره را دارد.
اما قانون 5 ٪ ، صرف نظر از عملکرد فنی و ارزیابی حرفه ای ، او را از حق خود محروم می کند. این بدان معنی است که قانون به جای اصلاح بازار ، منطق فوتبال را تضعیف می کند. این قانون در صورت اجرای ، به چند یادداشت و مقاله نیاز دارد و به عنوان مثال این قانون را می توان برای بازیکنانی که پول بالاتر از 5 میلیارد دلار دریافت می کنند در نظر گرفت.
اکنون زمان آن رسیده است که فدراسیون فوتبال به جای اتخاذ قوانین عمومی و شعار ، به نظارت دقیق ، حسابرسی حرفه ای و ایجاد سیستم های مالی شفاف برود.
شفافیت واقعی ، نه در بخشنامه های کاغذ بلکه در نظارت عملی و پیروی از. در غیر این صورت ، قانون 5 ٪ نیز سرنوشت بسیاری از تصمیمات ناکام قبلی را تحمل می کند.
پایان پیام/
منبع : میزان
