ساماندهی نیروهای شرکتی در چه مرحله‌ای است؟
کارمندان دولت برای چندین سال ، ماجلیس ، شورای گاردین و شورای مصلحت ، اکنون با همه فراز و نشیب ها به یک مسئله تکراری تبدیل شده اند.
تبدیل نیروهای شرکتی بخشی از عدالت اداری است که می تواند گامی مهم در توسعه سلامت اداری برداشته و رنج کارمندانی را که سالها رویای آن را کاهش می دهند ، کاهش دهد.
علاءالدین رافیزاده درباره برنامه این سازمان برای اصلاح نیروهای شرکتی در سازمان های دولتی گفت: مشکل بزرگ ما در این زمینه عدم وجود اطلاعات دقیق بود که باید تصمیم جدی برای حل آن گرفته شود.
رئیس آژانس اداری و استخدام کشور افزود: “ما سیستم” سایر نیروهای مورد استفاده “را برای جمع آوری اطلاعات دقیق برای تصمیم گیری بر اساس داده های واقعی راه اندازی کرده ایم. این سیستم برای سازماندهی نیروهای شرکت ها و ثبت اطلاعات دقیق کارمندان طراحی شده است و ما تأکید کرده ایم که در سال 6 ، پرداخت این نیروها صرفاً از طریق اطلاعات ثبت شده در این سیستم انجام می شود.
وی گفت: “ما به دنبال از بین بردن شرکت های واسطه ای هستیم تا مستقیماً پرداخت ها انجام شود و این امر به جنبه های مختلفی بر اساس آمار و اطلاعات دقیق نیاز دارد.”
از این نظر ، رحمات الله نوروزی مصاحبه با میزانوی گفت: “این پیش نویس همچنین به معاون اول رئیس جمهور ارجاع شده است.”
معاون دوم رئیس جمهور کمیسیون اجتماعی ماجلیس ادامه داد: “ما امیدواریم که این قرارداد در اسرع وقت به پایان برسد و کارمندان عزیز که در تحریم های سخت قرار دارند ، حل می شوند.”
وی گفت: این پیش نویس به معاون اول و معاون حقوقی دولت رسیده است و در صورت اعلام ، این قرارداد با کارگران نتیجه می گیرد.
نوروزی تأکید کرد: شرکت ها تا پایان ماه مارس مهلت مهلت داشتند و پس از تعیین پیش نویس ، آن را به مقامات ذیربط فرستاده شد و ما منتظر هستیم تا AREF و انصاری را اعلام کنند.
پایان پیام/
منبع : میزان
